Vollmer resume su compromiso con la sostenibilidad en siete pilares

Vollmer, el experto en afilado, resume la sostenibilidad bajo el lema �Afilado sostenible. Porque el futuro exige precisi�n� y la presenta en siete pilares que pueden dividirse en las �reas de innovaciones, personas y empresas. El desarrollo de m�quinas de afilado innovadoras, de servicios y de soluciones digitales para el mecanizado de herramientas es tan crucial como las buenas relaciones a largo plazo con los clientes, los proveedores y los trabajadores. Esta fuerza innovadora, unida a los 113 a�os de tradici�n de Vollmer, son las ra�ces de una sostenibilidad a trav�s de la cual ha crecido el �xito de la empresa, y lo continuar� haciendo en el futuro.

�Con entusiasmo hacia la perfecci�n�. Desde hace d�cadas, esta expresi�n popular es sin�nimo de la fiabilidad y la calidad de Vollmer en Biberach. Encarnan la acci�n sostenible que ha convertido al experto en afilado en el l�der tecnol�gico internacional de m�quinas para el mecanizado de herramientas rotativas, as� como de sierras circulares y de cinta durante generaciones. Ahora, con el lema �Afilado sostenible. Porque el futuro exige precisi�n�, el fabricante de m�quinas re�ne su sostenibilidad bajo un mismo techo que se apoya en siete pilares: soluciones sostenibles, servicio real, clientes fieles, proveedores de confianza, empleados/as leales, medio ambiente digno y la empresa.

Al principio fue la idea que Heinrich Vollmer tuvo cuando invent� la primera m�quina de serrar y limar en 1909 y fund� su empresa. Su visi�n de desarrollar el m�ximo afilado para las herramientas de corte y los discos de sierra se sigue viviendo en Vollmer hoy en d�a. Debido a esto, el fabricante de m�quinas busca algo m�s que el mero consumo de energ�a de una m�quina de afilado en vatios cuando se trata de soluciones sostenibles. Por ello, durante el desarrollo de las m�quinas, Vollmer tiene en cuenta la vida �til, la eficiencia energ�tica, la automatizaci�n, el uso de recursos, la digitalizaci�n, el mantenimiento/servicio y la reutilizaci�n.

Las m�quinas de Vollmer cuentan con numerosas prestaciones para ahorrar energ�a, pero, en definitiva, se trata de algo m�s que eso, y parece una obviedad: los productos y servicios con largos ciclos de vida y un alto nivel de capacidad de reparaci�n y reciclaje son sostenibles econ�micamente. Una idea sencilla, pero no tan f�cil de implementar. La experiencia de Vollmer adquirida durante sus 113 a�os de historia les ha permitido encontrar la combinaci�n �ptima de materiales, tecnolog�as, cinem�tica, automatizaci�n y servicios para cada m�quina. Por esta raz�n, los clientes utilizan durante mucho tiempo las m�quinas de Vollmer.

Vollmer acompa�a las soluciones sostenibles con aut�nticos servicios de mantenimiento, revisi�n, formaci�n, actualizaci�n o digitalizaci�n. Estos servicios garantizan una larga vida �til, un funcionamiento �ptimo y que las m�quinas defectuosas puedan volver a funcionar r�pidamente, o que incluso no fallen. Vollmer pone en pr�ctica la proximidad al cliente mediante sus filiales en 14 pa�ses del mundo, as� como a trav�s de las soluciones digitales V@dison para el control integral de las m�quinas. El servicio de asistencia de Vollmer puede integrarse en el mantenimiento en l�nea a trav�s de la aplicaci�n Visual Support, mientras que los clientes pueden solicitar en cualquier momento a trav�s de su portal personal de cliente digital las piezas de repuesto que est�n disponibles durante muchos a�os.

Para Vollmer, una parte esencial de la sostenibilidad son las personas: empezando por los clientes de Vollmer y su propia plantilla y extendi�ndose a los proveedores y socios de asociaciones y organizaciones. Se trata de fortalecer las relaciones personales a largo plazo y hacer que la cooperaci�n sea justa. Por esta raz�n, Vollmer acompa�a a sus clientes como socio para, por ejemplo, desarrollar conjuntamente productos. En el caso de los proveedores, Vollmer apuesta por una cooperaci�n a largo plazo y, en la medida de lo posible, lo m�s regional posible.

La lealtad es el v�nculo duradero que se forja entre la empresa y sus trabajadores. Vollmer cuenta con una tasa de formaci�n desproporcionadamente alta y forma a los j�venes en profesiones t�cnicas y comerciales. Se ofrecen horarios de trabajo flexibles, formaci�n continua, eventos de promoci�n de la salud en la empresa, puestos de trabajo ergon�micos y actividades de ocio. El objetivo es conseguir que un alto porcentaje de los aprendices se queden en la empresa, ya que los/las empleados/as suelen permanecer en Vollmer durante toda su vida laboral. Valorar el rendimiento conlleva a que las familias permanezcan fieles a la empresa durante generaciones.

En Vollmer, la econom�a siempre se considera desde un punto de vista ecol�gico. Un entorno viable y la propia empresa son los factores que conforman de forma sostenible la estructura y la cultura. Esto incluye la fabricaci�n con eficiencia energ�tica y el consumo de energ�a para los edificios o la log�stica. Por ejemplo, Vollmer se asegura de que los materiales de embalaje, como los pal�s o las cajas de cart�n, procedan de una producci�n sostenible. La sostenibilidad tambi�n significa asumir la responsabilidad de la mano de obra y de la regi�n. La empresa se preocupa por identificar las perspectivas en una fase temprana y aprovecharlas. Esto no solo se aplica a los productos y servicios, sino tambi�n a la estructura empresarial. Como fundaci�n, Vollmer est� asegurada a largo plazo y es un socio fiable para clientes, proveedores y empleados durante generaciones. Adem�s, la Fundaci�n Sieglinde Vollmer apoya la educaci�n de los j�venes y promueve proyectos relacionados con las denominadas materias MINT, es decir, las materias de matem�ticas, inform�tica, ciencias naturales y tecnolog�a (Mathematics, Informatics, Natural Sciences and Technology).

�En lo que respecta a la promoci�n de la juventud, hemos concedido en dos ocasiones el Premio Sieglinde Vollmer a j�venes investigadores que han participado en proyectos MINT fuera de la escuela �afirma Stefan Brand, director del Grupo Vollmer�. Para nosotros, el n�cleo de la sostenibilidad son las personas; ellas han sido y son la clave de nuestra tradici�n y fuerza innovadora�.